Diagnóstico de Respeto Organizacional (DRO) - Círculo Laboral
El respeto es la clave para construir relaciones sanas
Identifica si tu empresa cuenta con una cultura de cordialidad a través del Diagnóstico de Respeto Organizacional.
"Cuando tienes respeto por parte de tus compañeros de equipo, lo hace todo mucho más cómodo."
- Lebron James -
Analiza los valores y conductas relacionadas con el respeto empresarial con una evaluación:
Desarrollado por expertos de la UNAM
Basado en premisas de la cultura mexicana
Aplicado y validado en población mexicana
DRO mide cuatro variables: confianza, responsabilidad, respeto a la organización y respeto personal.
Empresas que consideran el respeto como un diferenciador de una cultura corporativa saludable:
Marcamos la diferencia
"Los resultados de las pruebas me han ayudado a tomar decisiones mejor fundamentadas al seleccionar al candidato finalista."